Werving & Selectie specialist
Wij zoeken ondersteuning in het recruitmentteam van Pontifexx
Pontifexx is de one-stop-shop voor Asset Management, gespecialiseerd in het verbeteren van technische organisaties in de industrie, infra en zorg. We zijn gevestigd in hartje Rotterdam en het mooie Zwolle, vanwaar onze dynamische organisatie meer dan 360 diverse klanten bedient door heel Nederland. Ook zijn we internationaal actief met Pontifexx Deutschland GmbH.
Naast de consultancy tak groeit Pontifexx ook met haar trainingsinstituut Pontifexx Academy en eigen software vanuit Pontifexx Tech. Inmiddels bestaat Pontifexx uit 50 enthousiaste collega’s – een grote groep Maintenance en Tech Consultants en experts op gebied van Marketing en Office Management die onze organisatie versterken op alle fronten.
Ontwikkeling en persoonlijke aandacht staat bij Pontifexx centraal, we investeren in de groei van onze collega’s en bieden volop kansen om je vaardigheden en kennis te verbreden. Maandelijks komt het team bijeen om ervaringen te delen, successen te vieren en de onderlinge band te versterken.
Bij Pontifexx draait alles om mensen. Onze groei is te danken aan een sterk team van professionals die het verschil maken bij onze klanten. Daarom zoeken we iemand die ons gaat helpen om nog meer van die talenten te vinden en aan ons te binden. Als Werving & selectie specilaist speel jij een onmisbare rol in het vinden, benaderen en begeleiden van potentiële nieuwe collega’s.
Wat ga je doen als Werving & selectie specialist bij Pontifexx?
Jij wordt onderdeel van een ambitieus, enthousiast team waarin ruimte is voor eigen initiatief, creativiteit en groei. Samen bouwen we aan het uitbreiden van ons Pontifexx team met als doel: in 2031 is Pontifexx hét begrip op het gebied van Asset Management.
Je ondersteunt het wervingsproces van A tot Z. Als het nu gaat op vinden en benaderen van potentiële nieuwe collega’s via ons netwerk, het plannen en uitvoeren van gesprekken, het bijhouden van het Applicant Tracking System (ATS) of het actief sourcen van kandidaten op LinkedIn – jij zorgt dat het loopt. Ook denk je mee over hoe we ons bereik kunnen vergroten en de juiste mensen kunnen bereiken, je sluit aan bij het wekelijkse en maandelijkse Werving en Selectie overleg.
Wat ga je concreet doen?
Recruitment & Sourcing
Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via o.a. LinkedIn
Schrijven en plaatsen van vacatureteksten
Beheren van het ATS en zorgen dat alles up-to-date is
Eerste contact leggen met kandidaten en gesprekken plannen
-
Aansluiten bij sollicitatiegesprekken
Employer Branding
Meedenken over creatieve manieren om Pontifexx als werkgever in de markt te zetten
Input leveren voor campagnes, social media en werken-bij content
Onze cultuur en mensen zichtbaar maken, samen met marketing
Meedenken over de onboarding van nieuwe collega’s
Organiseren van banenbeurzen bij met name hoge scholen
Werving & Selectie ondersteuning
Administratieve ondersteuning in het selectieproces
Rapportages maken en analyseren van de wervingsresultaten
Wie zoeken we?
Je hebt een scherp oog voor talent, vindt het leuk om met mensen in contact te zijn en bent nauwkeurig in je werk. Het is een pre als je al wat ervaring in recruitment of HR-support hebt opgedaan. Wat vooral telt: jij bent proactief, communicatief sterk en denkt in mogelijkheden.
Hbo-werk- en denkniveau
Ervaring met recruitment, LinkedIn en communicatie is een pré
Je schrijft helder en foutloos Nederlands
Je denkt graag mee over hoe het anders of beter kan en zet je schouders eronder
Wat bieden we jou?
Bij Pontifexx krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Je werkt in een gedreven team met korte lijnen en veel vrijheid. Afhankelijk van je beschikbaarheid is de rol in te vullen voor 16 tot 24 uur per week, vanuit onze kantoren in Rotterdam of Zwolle, of gewoon vanuit huis.
Daarnaast:
Flexibele werktijden
Maandelijkse teamdagen en ontwikkelmogelijkheden
Een warm en betrokken team dat met veel energie werkt aan mooie projecten
Klinkt goed?
Stuur ons een korte motivatie en je cv. We kijken uit naar je reactie!
Wat kun je verwachten
1. Je solliciteert
Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonisch interview
Chris of Tom belt je om kennis te maken.
3. Eerste gesprek
Je komt gezellig bij ons langs zodat je al je vragen kunt stellen.
4. Tweede gesprek
Je komt nog een keer langs zodat ook wij vragen kunnen stellen.
5. Contractvoorstel
We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
6.Foto
We maken een foto als jij je contract tekent en klaar. Welkom!
Van management tot werkvloer, van engineering tot sloop en van productie tot onderhoud. Technische uitdagingen omzetten naar concrete plannen, in heldere taal. Daar staan we voor!